Banner
Hosting MurahFanspage Facebook PPKD Jakut
Jajak Pendapat
Bagaimana menurut Anda tentang tampilan website ini ?
Bagus
Cukup
Kurang
  Lihat
Statistik
  Visitors : 65189 visitors
  Hits : 54994 hits
  Today : 1 users
  Online : 1 users
:: Kontak Admin ::

ppkd.jakut.instruktur@gmail.com    
Agenda
18 February 2018
M
S
S
R
K
J
S
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Tata Cara Melamar Kerja dan Wawancara yang Baik

Tanggal : 11/28/2017, 10:37:01, dibaca 260 kali.

Jakarta 28 nov 2017, pada hari ini peserta pelatihan kerja di PPKD Jakarta Utara mendapat materi dari tim Psikologi mengenai cara membuat Lamaran Pekerjaan dan Wawancara yang baik.


Wawancara kerja adalah suatu jenis tahapan dalam seleksi kerja yang melibatkan percakapan antara pelamar/pencari kerja dengan pihak perwakilan dari organisasi yang mempekerjakan untuk melihat, apakah calon pekerja merupakan kandidat yang tepat atau tidak. Sebelum tahap wawancara kerja biasanya didahului oleh evaluasi rangkuman riwayat hidup tiap pencari kerja, kemudian perusahaan akan memilih sejumlah kecil kandidat untuk melakukan proses selanjutnya yaitu wawancara kerja. Sampai saat ini wawancara kerja masih dipandang sebagai salah satu proses yang paling penting bagi perusahaan untuk mengevaluasi karyawan potensial yang di diperlukan oleh perusahaan.


Dengan Lamaran Pekerjaan yang bagus dan Wawancara yang interaktif, kesempatan pencari kerja untuk diterima diperusahaan menjadi lebih besar. Diharapkan setelah mendapat bekal materi ini, peserta pelatihan bisa terbantu karena proses melamar kerja dan wawancara adalah pintu gerbang menuju ke dalam dunia kerja.


 Tim Psikologi


Peserta Pelatihan Angkatan 3 2017


 


 



Kembali ke Atas


Berita Lainnya :
 Silahkan Isi Komentar dari tulisan berita diatas
Nama
E-mail
Komentar

Kode Verifikasi
                

Komentar :


   Kembali ke Atas